推行簽約合作，引入專業護理人才。對全區醫療機構與養老機構毗鄰建設的全面推行由醫療機構托管養老機構，目前，區第二人民醫院、榮山鎮衛生院均按照《醫療衛生機構與養老服務機構簽約合作服務指南（試行）》與當地養老院進行了簽約合作，代為管理養老院，為入住老人提供醫療服務和養老服務，推動醫療康護、疾病預防與養老深度融合。同時，全區所有養老機構均與周邊醫療機構簽約合作，能為老年人提供基本醫療服務。

強化培訓學習，提升護理服務水平。堅持“走出去、請進來”的工作理念，通過邀請專家主題培訓、現場查房、實操考試等方式對基層護理人員進行業務指導。組織護理人員到省市醫養結合機構學習進修，參加國家、省、市網絡培訓，老年護理服務隊伍不斷壯大。近兩年，組織人員參加各級老年醫學人才、醫療骨干、醫養結合人才能力提升、老年護理人才等培訓800余人次。連續兩年組織養老從業人員參加全市評先評優、護理技能比賽，對優秀養老從業人員進行表彰，探索建立職業榮譽激勵機制。

開展志愿活動，構建多元服務機制。組建關愛老人志愿者團隊，開展棋牌、手工、手指操等豐富多彩的娛樂活動，加大對老年人精神陪護與人文關懷。建立實訓基地為大學生提供實習機會，結合社會實踐活動組織學生開展孝老愛親志愿服務活動，引導學生建立正向積極的職業觀念，增強專業認同。鼓勵社會愛心人士組織義工活動，幫助老人整理內務、理發、剪指甲等，讓老人感受到社會的溫暖。